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Parcours de formation pour les métiers de l’informatique

certifier ses compétences digitales

L’objectif de la formation Développeur Web est de former des groupes au développement de sites web dynamiques ainsi qu’à la création d’applications web telles qu’un blog ou un site d’e-commerce.

Aucun prérequis en programmation n’est nécessaire pour intégrer la formation : la formation est concentrée sur ce qui est uniquement nécessaire et sur les bonnes pratiques pour obtenir des résultats de qualité et ainsi devenir un développeur web opérationnel.

Stage pratique – 57 jours

Satisfaction
4.8/5

Tarif : nous consulter

Objectifs de la formation

Les technologies enseignées (H TML 5C SS 3JavaScriptPHPSQL) sont utilisées dans plus de 90% des sites web existants et des nouveaux projets, ce qui procure aux stagiaires un bagage solide pour se présenter sur le marché de l’emploi (plus de la moitié des offres d’emploi concernant le web demandent la maîtrise de ces technologies). Le développeur s’intègre généralement dans une équipe pluridisciplinaire : designer, web marketer… C’est pourquoi, le profil de compétences de nos développeurs s’agrémente d’outils pour travailler efficacement ensemble (gestion de projets agile, bases du design web et de l’optimisation des pages pour leur référencement et leur positionnement).

Bloc de compétence n°1 – Méthode d’analyse et de suivi de projets Web

  • Recueillir et rédiger les besoins de l’entreprise en termes de communication, à partir d’une demande client
  • Comprendre et mettre en pratique l’UX Design (Expérience Utilisateur) pour les sites Internet
  • Créer le scénario du site web pour proposer un prototype de site au client et obtenir sa validation
  • Assembler les éléments prototypés et les éléments d’identité visuelle appliqués aux interfaces afin de proposer un rendu du futur site
  • Les méthodes Agiles dans la réalisation d’un projet Web (SCRUM)
  • S’organiser : Trier et organiser les informations issues de ses différentes tâches, Prioriser ses tâches et Organiser ses activités. Formaliser une synthèse permettant un reporting efficace des actions

Bloc de compétence n°2 – Développer la partie front-end d’une application web ou web mobile

  • Élaborer des algorithmes pour le Web
  • Coder des pages Web en intégrant HTML5, CSS3 et JavaScript
  • Adapter son site en intégrant le Responsive Web Design multi-support
  • Comprendre le référencement pour optimiser le positionnement sur les moteurs de recherche et de donner une meilleure visibilité sur le web
  • Maîtriser le Framework Javascript Angular JS
  • Réaliser une interface utilisateur avec le CMS WordPress
  • Mettre en place un site d’e-commerce avec Prestaphop

Bloc de compétence n°3 – Développer la partie back-end d’une application web ou web mobile

  • Maîtriser PHP 7
  • Concevoir et administrateur une base de données MySQL
  • Développer les composants d’accès aux données : mettre en œuvre l’interaction PHP / MySQL
  • Créer des thèmes et des extensions WordPress
  • Adapter son site e-commerce PrestaShop
  •  

Prérequis

Les futurs stagiaires se doivent de :

  • Posséder une bonne culture web et usage d’internet au quotidien.
  • De maitrise des outils informatiques et bureautiques.
  • De posséder la capacité à travailler en équipe forgée sur un sens de l’écoute.
  • De posséder une appétence forte pour la technologie.
  • D’exercer un esprit de logique.
  • D’avoir un niveau basic en anglais

Public

Demandeur d’emploi ayant un Niveau bac ou plus, ou autodidacte.

Salariés ou chefs d’entreprise (hors dispositif POEI)

La formation est articulée autour d’un projet professionnalisant pour chaque bloc. Ces projets permettront d’évaluer à partir de cas concrets les compétences des stagiaires. Une évaluation finale viendra confirmer l’acquisition des compétences attendues par l’entreprise.

Modalités d’évaluation

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices à réaliser (50 à 70% du temps).

Compétences du formateur

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Moyens pédagogiques et techniques

Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : ordinateur (PC / MAC), vidéoprojecteur, aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. A l’issue de chaque stage ou séminaire, NEOFORM fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

Modalités d’inscription

  • Inter-entreprises : inscription préalable 15 jours avant le début de la session (merci de consulter https://neo-form.fr pour connaître les prochaines sessions)
  • Intra-entreprises : mise en place de la formation à partir de 15 jours après signature de la convention de formation.

Consulter

La formation est éligible au CPF, et permet le passage de la certification TOSA Code.

Inter-entreprises

Lieux : Paris, Charenton-le-pont, Lyon, Coutances

Dates : Mise en place à la demande. Merci de nous consulter.

Intra-entreprise et sur-mesure

  • Formation de votre personnel dans vos locaux ou les nôtres.
  • Dates convenues d’un commun accord.
  • La formation est adaptée à vos demandes et tient compte de vos objectifs, vos besoins et vos contraintes.

Une formation métier complète pour installer, configurer, paramétrer, sécuriser et maintenir Windows 10.

Stage pratique – 11 jours