Les objectifs et valeurs du centre de formation

L’objectif du centre de formation NEOFORM et de ses partenaires est de préparer les demandeurs d’emploi et les salariés aux emplois de demain, aux éventuelles transitions professionnelles et à la montée en compétences de ses stagiaires.
NEOFORM est le fruit de la synergie des compétences de nos formateurs. Parce qu’un projet nécessite parfois plusieurs compétences complémentaires, nos intervenants travaillent en synergie pour vous apporter la meilleure réponse possible et ainsi maximiser le potentiel de chaque collaborateur et de votre structure.

 

Un projet de formation s’inscrit dans un projet d’entreprise ou de vie, c’est pourquoi NEOFORM s’attache à analyser et intégrer ses contextes pour construire ensemble un projet opérationnel et pertinent

Un audit systématique est proposé à l’ensemble des stagiaires pour mesurer précisément leur niveau de compétences, mais également à leur manager. Cette approche garantit la construction et l’acquisition de compétences utiles pour l’entreprise. Nous sommes également conscients des durées de formation parfois trop courtes imposées et donc la difficulté à mettre en pratique les acquis sur le poste de travail. C’est pourquoi, nous mettons en œuvre un suivi post-formation jusqu’à 1 an après la formation.

Méthodes pédagogiques

NEOFORM et ses formateurs disposent d’un large panel de méthodes de formation. Le choix de la (ou des) méthode(s) se réalise lors de la construction des objectifs des formations. Parmi les méthodes que nos formateurs utilisent, nous pouvons citer : exposés, cas pratiques, mises en situation, exercices et cas pratiques construits à partir de cas professionnels et /ou issus de l’expérience des stagiaires, apprentissage par collaboration avec d’autres, atelier individuel sur poste de travail…

Supports de cours

Nos supports de cours sont construits au cas par cas par nos formateurs pour chaque formation. Ainsi avant la formation, nous invitons nos clients à valider leurs contenus (points de cours, exemple pratique, fiche de synthèse..). Nos supports sont éditables sur plusieurs formats afin d’apporter le maximum d’efficacité dans leurs consultations : livret papier, PDF, Vidéo, e-learning…

Auto-apprentissage

Le centre de formation NEOFORM édite également une méthode d’auto-apprentissage accompagné. Cette formation correspond à un cours en salle durant lequel chacun peut étudier le cours de son choix, à son propre rythme et avec l’aide d’un formateur prêt à répondre à toutes questions et à l’assister si nécessaire.

Cette solution permet d’offrir à nos stagiaires des formations flexibles et personnalisées.

Plus

Nous accueillons dans une salle 4 à 8 personnes travaillant sur des logiciels et des niveaux différents. Les formations peuvent se réaliser dans nos ou vos locaux. Les formations sont découpées par module de 3 heures. Chaque stagiaire peut choisir les modules étudiés et le nombre de modules étudiés par jour. Le stagiaire est libre d’avancer à son rythme. Il peut choisir également le degré d’interaction avec le formateur.
La formation repose sur une alternance de séquences d’apprentissage et d’exercice d’évaluation. Chaque stagiaire dispose d’un ordinateur, d’un support de cours avec des leçons et des exercices à réaliser.
A l’issue de la formation, un cas pratique est effectué afin de valider les acquis. Un participant peut emmener son propre document de travail en formation.

Possibilité de se former sur WINDOWS, WORD, EXCEL, POWER POINT, INTERNET, RETOUCHES PHOTO.
Cette formule permet de répondre à votre cahier des charges puisqu’elle permet de rassembler plusieurs personnes avec des niveaux de connaissances différents et des cours différents dans un même lieu.

CPF

Le CPF redonne le pouvoir aux salariés et aux demandeurs d’emploi quant au choix et la sécurisation de leur avenir professionnel. Nous nous attachons à rendre la plupart de nos formations éligibles aux dispositifs. Ainsi une majorité de nos formations s’inscrit dans des parcours cohérents de formation métier menant pour certaines à une certification.

Évaluation de la formation / sanction de la formation

Les stagiaires sont soumis en fin de formation à des tests d’évaluation et des travaux pratiques afin de vérifier l’intégration des connaissances et des compétences professionnels. Un questionnaire de satisfaction est proposé en fin de session afin notamment d’évaluer la préparation de la formation en amont, son organisation, son contenu, sa structure, et la qualité de l’animation et des supports. Une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Une feuille de présence sera signée par les stagiaire le matin et l’après-midi afin de justifier la réalisation de la formation.

Qualité

La qualité s’inscrit naturellement dans la réalisation de nos formations. En effet, la qualité est pour le centre de formation NEOFORM un moyen de faire face à l’évolution de la demande, à la volonté de prévenir les dysfonctionnements et de conforter les stagiaires dans leurs compétences… Ainsi, NEOFORM partage avec l’ensemble de ses partenaires des outils permettant de maintenir et d’améliorer la qualité de nos prestations de l’analyse de la demande au suivi des stagiaires post-formation.

La qualité est formalisée au travers d’un référentiel des engagements que nous prenons. Ainsi, nous sommes vigilants quant aux compétences de nos formateurs (en termes d’expérience, de qualification…), ou encore quant aux moyens et organisation nécessaires pour fournir la prestation attendue par nos clients.

Organisation matérielle, logistique et humaine

Nous mettons à disposition des moyens matériels adaptés à la formation et au public (Locaux, équipements adaptés aux domaines des formations et au nombre de stagiaires, ressources documentaires accessibles). Les locaux sont conformes à la réglementation en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité. NEOFORM mobilise ses moyens, se structure et organise ses fonctions pour garantir le service attendu par son client. Les fonctions administratives et financières sont prévues pour rester opérationnel à chaque instant.

Equipe de formateurs

Notre équipe de formateurs veille à l’accueil, au suivi et à l’encadrement des stagiaires (référent). Les compétences de nos collaborateurs sont maintenus et développés chaque année afin d’appuyer leurs expertises à la pertinence de leurs enseignements.

Les formateurs NEOFORM sont recrutés, formés et supervisés selon un processus qualité spécifique. Nos formateurs sont inscrits dans un réseau d’entraide mutuelle. Ainsi, ce réseau permet leur montée en compétences rapides, l’accès à des ressources compétences complètes et toujours à jour, l’appropriation de nos valeurs et de nos outils.
Le recrutement ou la sélection d’un formateur se réalise lors d’entretien ou de tests par un responsable pédagogique et un formateur qualifié sur le domaine de compétence. En conséquence, ils se doivent donc de prouver à leurs pairs leur expertise dans un métier et/ou un domaine professionnel.
Nous les formons aux outils pédagogiques. Nous les encourageons à certifier leurs compétences par l’obtention de titres ou certifications éditeur.
Nos responsables pédagogiques supervisent leurs activités à tout moment.

Prise en compte de l'environnement socio-économique

Notre centre de formation et ses conseillers veillent à maîtriser l’environnement socio-économique notamment les circuits de financement de la formation professionnelle et appuie les stagiaires dans leurs démarches, le milieu socio-économique de ses domaines de compétences et peut effectuer une analyse de besoins, tant dans l’entreprise cliente que sur son territoire.

Expertise pédagogique

Nous possédons une connaissance des différentes modalités de formation, des certifications et de la validation des acquis de l’expérience. NEOFORM est en capacité de construire des parcours individualisés ou personnalisés, construit ses actions de formation longues sous forme de modules qui nous permettent d’intégrer des stagiaires en parcours raccourcis et différenciés.

Nous élaborons un positionnement préalable, respectons les prérequis établis pour les formations qualifiantes ou certifiantes. Le centre organise les modalités d’évaluation des connaissances et s’assure des capacités acquises. NEOFORM veille à l’adéquation des contenus pédagogiques avec les objectifs de la formation. Le centre étudie les causes des échecs, abandons, absences. NEOFORM produit un bilan analytique qui évalue la satisfaction des stagiaires et mesure l’atteinte des objectifs fixés à l’issue de la formation.

Mutualisation des compétences

Le centre de formation NEOFORM s’inscrit dans un réseau d’organismes de formation partenaires permettant ainsi de mutualiser des compétences ou des actions, et développe le dialogue avec les acteurs de son territoire.

 

 

Loading...